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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为( )。

A、绩效考核者专业性不强
B、考核结果不公正
C、对考核认识有误区
D、考核方法太单一

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将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法称为。

容易出现耗费时间长，难以取得时间上的统一性的绩效沟通方式是( )。

A、定期面谈
B、团队会议
C、书面报告
D、走动式管理

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（）。

A、设计绩效考核体系
B、为参与绩效考核的评估者提供培训
C、监督和评估绩效考核体系的实施
D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展
E、倡导并执行公司文化及价值观

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